(과정평가형자격)직업상담사1급 자격증 취득과정

관련 이론 : 직업상담 진단, 직업상담 초기면담, 진로상담, 취업상담, 직업훈련상담, 심층직업상담, 직업상담 슈퍼비전, 직업정보 분석, 직업정보 가공, 취업지원 행사운영, 변화동기 지원, 전직 역량분석, 전직 목표설정, 생애설계 지원 등

교육 목표 :

1. 내담자의 직업 논점을 발견하고, 진단도구를 선택, 실시, 판정, 해석, 보고서를 작성할수 있는 능력을 함양할 수 있다.

2. 내담자와 첫 대면으로 기초정보를 확인, 특성분석, 진단결과 통합, 상담목표, 가설설정, 상담전략수립 등을 수행하는 능력을 함양할 수 있다.

3. 내담자의 진로논점 파악, 자기탐색을 지원, 직업정보를 제공, 진로계획서를 작성, 실행하도록 지원하는 능력을 함양할 수 있다.

4. 신규 노동시장 진입자를 대상으로 취업효능감과 구직역량 분석한 결과에 따라 취업 프로그램 운영, 이력서ㆍ면접 컨설팅 등을 진행하고 취업지원할 수 있는 능력을 함양할 수 있다.

5. 내담자의 직업능력개발 관련 진단 및 역량분석을 통하여 생애진로주기에 적합한 훈련과정에 대한 정보를 제공, 훈련과정에 대한 의사결정을 지원, 과정이수와 취득에 대한 목표달성을 지지, 취업연계 하는 능력을 함양할 수 있다.

6. 직업에서 오는 심리적 논점 개입이 필요하다고 판단된 내담자에 호소문제 관련 가설설정, 직업목표에 따라 직업심리치료 등을 실시하는 능력을 함양할 수 있다.

7. 직업상담원의 역량강화 및 상담의 질적 제고를 위해 상담에서 드러난 전략과 목표, 개입과 상담기법, 결과등에 슈퍼바이저를 도와 점검, 평가할 수 있는 능력을 함양할 수 있다.

8. 분석 목표를 설정하고 산업, 고용, 기업, 직무분석등의 범위를 정하여 분석을 실행, 평가하는 능력을 함양할 수 있다.

9. 대상자의 요구도, 정보격차, 정보매체이해력등 특성에 따라 분석, 체계화된 정보를 매체별 특성을 반영하여 최적화된 정보로 만드는 능력을 함양할 수 있다.

10. 취업지원을 위하여 박람회, 동아리, 카페 등의 형식을 빌려 서류접수, 면접등을 진행, 직업정보 게시, 취업관련 홍보 및 특강등의 행사를 운영하는 능력을 함양할 수 있다.

11. 전직대상자에 변화의 수용정도와 변화동기 의지를 확인, 보유자원과 필요자원을 파악, 목표와 계획수립을 지원, 전직 구체화의 다음 단계로 나아갈수 있도록 지원하는 능력을 함양할 수 있다.

12. 전직대상자의 진로자본, 직무역량 분석결과를 통합, 강점과 가능직무분야를 구체화할 수 있는 능력을 함양할 수 있다.

13. 전직대상자의 직무경력, 진로욕구, 역량, 진로자본 등을 종합, 전직대안을 도출, 정보를 제공, 의사결정, 장․단기 목표설정, 활동계획서 작성을 지원하는 능력을 함양할 수 있다.

14. 전직대상자의 생애진로주기별 진로, 건강, 재무, 거주, 관계, 여가등 전생애를 계획하도록 정보제공, 의사결정하도록 지원하는 능력을 함양할 수 있다.